Главная » Пенсии » Стаж для пенсии — минимальный для начисления с года, входит ли служба в армии, что такое страховой

Стаж для пенсии — минимальный для начисления с года, входит ли служба в армии, что такое страховой

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года

Со вступлением в силу ФЗ № 400, который был подписан 28.12.2013, стало уделяться особое внимание понятию трудового стажа.

Для получения достойного обеспечения пенсионеру в РФ требуется отработать определенный период.

В России пенсионная система постоянно меняется, потому граждан, возраст которых близок к пенсионному, следует быть в курсе последних изменений в законодательстве.

Основным условием для назначения выплат пенсионного обеспечения служит исполнение человеку определенного количества лет.

Минимальный стаж, требующийся для получения обеспечения, изменяется ежегодно и будет расти до 2025 г.

Более стабильным показателем является пенсионный возраст. В настоящее время в России лица, достигшие 55 (женщины) и 60 (мужчины) лет вправе получать пенсию.

В ближайшем будущем планируется повышение возраста выхода на пенсию до 65 (мужчины) и 63 (женщины) лет.

Соцпенсия выплачивается государством гражданам, которым исполнилось определенное число лет (60 — для женщин и 65 — мужчинам). При этом рабочего стажа у человека вообще может не быть.

Соцпенсия полагается лицам, не набравшим установленный законодательством минимум рабочего стажа.

Следует знать, какой нужен для получения страховых пенсионных выплат в РФ стаж.

Критерии, в соответствии с которыми определяется продолжительность рабочего стажа:

  • вид устанавливаемого обеспечения (госпенсия, страховая);
  • социальные;
  • профессиональные.

Если имеется стаж трудовой деятельности определенного вида, то возможен досрочный уход на пенсию. В случае, когда отсутствует стаж для пенсии, государство пенсионеру устанавливает соцобеспечение.

Величина пенсионного обеспечения напрямую зависит от заработной платы и трудового стажа.

За продолжительный стаж производится начисление баллов, от числа которых впоследствии зависит надбавка к пенсии. В 2017 и 2018 стоимость одного балла — 78 р. 58 к.

Если женщина имеет 35 лет рабочего стажа, а мужчина — 40, то они вправе претендовать на звание ветерана труда, что подразумевает получение льгот и увеличение размера пенсионных выплат.

Для того чтобы был произведен перерасчет после 40 лет трудового стажа потребуется:

  • оформить статус ветерана;
  • собрать пакет документации и подать его в ПФР.

С 2015 г. при начислении человеку обеспечения принимается во внимание страховой стаж.

Что такое страховой стаж — под ним понимается работа (трудовая или какой-либо другая деятельность) в России. При этом принимаются во внимание нетрудовые периоды, на протяжении которых платятся взносы в ПФ РФ.

Требования, в соответствии с которыми устанавливается определенный вид обеспечения:

  • для начисления по возрасту минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года составляет как минимум девять лет, и необходимая длительность работы будет постепенно расти до пятнадцати лет к 2024 г.;
  • обеспечение по инвалидности платится при любой имеющейся длительности страхового стажа и независимо от причин, обусловивших утрату работоспособности;
  • для установления обеспечения по утрате кормильца у этого кормильца рабочий стаж должен быть, но его длительность не важна.

Страховая пенсия не положена лицам, у которых вообще нет рабочего стажа или его минимум не наработан.

В таком случае производится начисление соцпенсии по возрасту, если нет причин для назначения иного вида госпенсии по достижении гражданином старшего возраста.

Для нетрудоспособных граждан, не получивших права на страховое обеспечение, государством гарантируются выплаты в виде соцобеспечения.

Малочисленным народам Севера положена соцпенсия по возрасту.

Ее выплата осуществляется женщинам, которые достигли пятидесяти лет и мужчинам после исполнения пятидесяти пяти лет.

Если у умершего кормильца или инвалида трудового стажа вообще нет, начисляется соцпенсия.

Величина подобных выплат постоянно растет благодаря проводимой индексации (коэффициент устанавливает Правительство Российской Федерации).

Существуют социально значимые периоды, когда работодатель не гражданин не трудится и отчисления в ПФР не делаются, но они все же принимаются во внимание при подсчете страхового стажа. Подобные периоды — нестраховые.

  • военная служба;
  • уход за лицом, имеющим инвалидность либо, достигшим возраста восьмидесяти лет;
  • время жизни супруги военного в регионе, где существовали проблемы с трудоустройством, а также жен консульских работников за рубежом;
  • время ухода за детьми до достижения ими полутора лет (в стаж включается не больше шести лет в общем);
  • нахождение на учете в центре занятости с выплатой соответствующего пособия;
  • время пребывания в тюрьме.

Подобные периоды войдут в стаж исключительно при условии, что до и после них человек работал, и за него перечислялись взносы в ПФ России.

Уйти на заслуженный отдых по старости раньше срока могут лишь некоторые граждане при выполнении определенных условий.

Обеспечение назначается при достижении шестьдесят лет (мужчины) и пятьдесят пять лет (женщины), если:

  • достигнут оговоренный законодательством возраст;
  • есть соцоснования или стаж определенного вида деятельности;
  • имеется страховой стаж.

В главу шестую ФЗ № 400 включен полный список оснований для установления выплат досрочно.

Категории граждан РФ, которым может быть раньше срока назначено обеспечение:

Для вышеперечисленных граждан законодательством установлены исключительно требования касательно длительности работы. Для других категорий лиц обязательно выполнение условия относительно продолжительности трудового стажа.

Соцоснования для назначения обеспечения по возрасту досрочно (должен быть страховой стаж):

  • работы на Крайнем Севере;
  • инвалидность в результате военных действий;
  • много детей у женщины.

Раньше срока, установленного законодательством, могут быть назначены выплаты официально безработным предпенсионного возраста.

Пенсия устанавливается досрочно лицам, находящимся на учете в центре занятости как безработные не раньше, чем за два года до выхода на заслуженный отдых.

Досрочное установление выплат безработным регламентируется статьей 32 Закона № 1032—1 и производится ПФР в соответствии с рекомендацией центра занятости.

Для проживающих на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах предусмотрен досрочный уход на заслуженный отдых:

  • женщины, которым исполнилось 50 лет и мужчины, достигшие 55-летия, работавшие на Крайнем Севере 15 лет или на приравненных к ним территориях как минимум 20 лет;
  • пятидесятилетние женщины с двумя и более детьми и с рабочим стажем от двенадцати календарных лет в регионах Крайнего Севера и семнадцати — на территориях, приравненных к ним;
  • стаж северный для мужчин, которым исполнилось пятьдесят лет и сорокапятилетних женщин, проживающих на территории Крайнего Севера постоянно и проработавших как минимум 25 (мужчины) или 20 (женщины) лет охотниками, рыбаками, оленеводами.

До первого января 2002 года гражданам, которые работали в Северных Регионах, подсчет трудового стажа осуществлялся на льготных основаниях, позже этой даты — календарно.

Расчёт наработанного к первому января 2001 года производится в соответствии с желанием лица, достигшего пенсионного возраста по одному из двух вариантов:

  • в расчет включаются нестраховые периоды;
  • без принятия во внимание нестраховых периодов, календарно.

Один год труда на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера, принимается во внимание как девять месяцев работы на Крайнем Севере. Но при этом должно выполняться одно условие. Обязательно наличие другого стажа работы в таких регионах.

ФЗ № 166 от 15 ноября 2001 года регламентирует назначение выплат по госпенсионному обеспечению, которым предусматриваются пенсии:

Длительность деятельности, во время которой вносились взносы в ПФ России, не принимается во внимание при установлении подобных видов пенсионного обеспечения, учитывается исключительно общий стаж.

Чтобы федеральному госслужащему было назначено обеспечение за выслугу, у него должно быть как минимум шестнадцать лет стажа по выслуге в 2018 г.

Для граждан, являющихся ликвидаторами последствия катастрофы на ЧАЭС, обеспечение по возрасту начисляется раньше общепринятого законодательством возраста при рабочем стаже от пяти лет.

Для обеспечения по инвалидности длительность стажа не важна.

Трудовой стаж рассчитывается в 2 этапа, что связано с реформами в пенсионной системе РФ.

  • стаж работы за период до первого января 2015 года подсчитывается в соответствии с действовавшими в то время льготами и правилами;
  • по новому закону позже 1 января 2015 года подсчет трудового стажа осуществляется согласно ФЗ № 400.

Приходит ли нотариус на дом для оформления доверенности на пенсию? Узнайте здесь.

Расчет трудового стажа осуществляется в соответствии со следующими правилами:

  • учитываются сроки, которые включены в трудовую книжку;
  • полноценный год учитывается лицам, которые работали сезонно и на водном транспорте в период навигации;
  • принимается во внимание работа за рубежом, за которую делались отчисления в ПФ России;
  • трудовой стаж работников Дальнего Востока, Сибири, народов Севера, фермерских (крестьянских) хозяйств включается в трудовой стаж, только если производились соответствующие взносы в ПФ России;
  • при совпадении страховых и нестраховых периодов, то гражданин самостоятельно выбирает, какой из периодов будет включен в расчет.

Не учитываются при расчете периоды, которые были учтены, когда назначалось обеспечение за выслугу лет или начисляется содержание в соответствии с законодательством другой страны.

Для самозанятых граждан, индивидуальных предпринимателей и других категорий лиц, перечисленных в ФЗ статье 13 № 400, исчисление рабочего стажа производится на основании взносов, которые вносились в ПФ РФ.

Подсчет стажа представляет собой исчисление рабочих периодов гражданина, на протяжении которых делались взносы в ПФ России.

В страховой стаж не входят:

  • служба, предшествующая назначению обеспечения по инвалидности или время работы, учтенное, когда определялась величина пенсии по выслуге;
  • время, учитываемое при назначении обеспечения согласно законодательству другой страны.

Непрерывность стажа при перемене места работы сохраняется, если выполняются условия:

  • длительность перерыва меньше 30 дней;
  • если гражданин уволился по своему желанию, но трудоустроился на протяжении последующего 21 дня;
  • гражданин уволился по собственному желанию, проработав в должности год и более.

Непрерывность стажа не оказывает влияние на начисление страховой пенсии по возрасту.

Как самостоятельно подсчитать страховые периоды по трудовой книжке

Главный документ до проведения реформ обязательного пенсионного страхования — трудовая книжка работника.

Подобный документ заводился один раз на всю жизни и в нем регистрировались все периоды трудовой деятельности гражданина.

После назначения всем лицам, осуществлявшим трудовую деятельность до 2002 года, пенсионного обеспечения по возрасту, трудовых книжек не станет.

Учет страхового времени работы будет производиться исключительно в системе обязательного пенсионного страхования.

Для самостоятельного подсчета стажа необходимо внимательно рассмотреть записи о приеме на работу и об увольнении, сделанные в трудовой книжке. Потребуется посчитать дни, месяцы и годы между этими записями.

В сроки исчисления страховых периодов включается деятельность:

  • работа в МВД и служба в армии входит в трудовой стаж;
  • для тех, кого интересует, входит ли декретный отпуск, следует знать, что суммарно в стаж могут войти не более шести лет отпуска по уходу за детьми;
  • выполнение общественных обязанностей;
  • государственная служба;
  • больничные листы;
  • нахождение на учете в службе занятости.

Кто имеет право на социальную пенсию? Узнайте тут.

Как формируется пенсия для лиц моложе 1967 года рождения? Читайте далее.

Требования к стажу, необходимому для установления страховой пенсии изменились благодаря проведению последней пенсионной реформы.

Длительность минимального необходимого стажа трудовой деятельности будет постепенно увеличиваться и к 2024 году достигнет 15 лет.

За счет взносов, которые перечисляет в ПФР работодатель за работника, увеличивается число пенсионных баллов, что обеспечивает повышение размера пенсии в будущем.

Если трудового стажа нет, то гражданину будет выплачиваться соцпенсия.

Трудовая деятельность человека подсчитывается в календарном порядке. При этом стаж, который был наработан до 1 января 2015 года, подсчитывается по ранее действовавшим правилам.

О admin

x

Check Also

Что ждать работающим пенсионерам в году: перерасчёт пенсии, индексация

Что ждать работающим пенсионерам в 2018 году: перерасчёт пенсии, индексация Один из наиболее нашумевших вопросов 2016 года, поднимаемых в Госдуме РФ, о повышении пенсионного возраста и отмене пенсий работающим пенсионерам. ...

Что для астраханцев меняется с 1 января года, Газета ВОЛГА

Цены, тарифы, выплаты 1 января ; рубеж года. Начинается новый налоговый, бюджетный периоды. Как правило, именно с этой даты вступают в силу новые законы, вырастают тарифы, но, к счастью, и ...

Что делать, если утерян гос номер автомобиля: штрафы в году, как восстановить

Государственные регистрационные номера – это специальные знаки, которые изготавливаются на металлической пластине и обязательно должны быть установлены на автомобиле. В случае несоблюдения этого требования водителя ожидает определенная ответственность. Подробнее о ...

Что делать, если потерял паспорт и СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счёта) — в году

Что делать, если потерял паспорт гражданина РФ и СНИЛС Начиная с рождения, у каждого человека появляются личные документы. Так, на новорожденного родители оформляют свидетельство о рождении. В дальнейшем документ будет ...

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru