Не пропусти
Главная » Ваш юрист » Страховой стаж для больничного листа на что следует обратить внимание

Страховой стаж для больничного листа на что следует обратить внимание

Что представляет собой страховой стаж для расчёта больничного листа

Мало кто в обычные дни задумывается о страховом стаже, только во время больничного или при расчете выплаты за нетрудоспособность. Расчет страхового стажа, как правило, проводит бухгалтерия. При допущении ошибки только в некоторых случаях бухгалтерия проводит перерасчет. Однако без наличия определенных навыков выявить подобную ошибку самостоятельно сложно.

Страховой стаж (для трудовой пенсии или больничного листа) – это общий показатель продолжительности времени, когда проводились начисления в виде страхового взноса из его дохода. Расчеты проводятся согласно приведенным записям в страховой книжке. При выполнении работы без официального оформления следует проводить запрос бухгалтерских бумаг на месте работы, после чего процедура зачисления страхового взноса будет проведена за указанный срок.

Страховой стаж для больничного листа на что следует обратить внимание

Основные периоды страхового стажа

К периодам страхования можно отнести следующее:

  1. Деятельность согласно составленного и подписанного трудового договора при обязательном отчислении средств в страховой фонд. Другими словами нужно быть официально оформленным у нанимателя, а также должны быть прописаны обязанности, рабочий график и сумма. При сверхурочной работе по устной договоренности, при получении заработной платы наличными начисления не будут проведены правильно и доказать обратное не получится.
  2. Прохождение государственной службы (гражданской и муниципальной). Согласно установленным законам, прохождение государственной или гражданской службы также является источником дохода, из которого происходит отчисление в страховой фонд.
  3. Время беременности, болезни, материнства и так далее. Для того чтобы уточнить, подходит ли причина нетрудоспособности под данную категорию периода страхования, следует обратиться в бухгалтерию.
  4. Случай, который предусматривает обязательное социальное страхование.
  5. При ведении частной практики адвоката, юриста, при наличии собственного официально оформленного бизнеса с обязательным отчислением в ФСС РФ.



Влияние страхового стажа на размер пособия по нетрудоспособности

При рассмотрении данного вопроса следует отметить тот факт, что страховой стаж влияет на размер пособия по нетрудоспособности следующим образом:

  1. До 6 месяцев – при данном сроке работы начисление больничного проводится при использовании показателя минимальной заработной платы. Стоит помнить о том, что показатель минимальной заработной платы постоянно изменяется. Поэтому при разбирательстве следует учитывать данный момент. Данное правило имеет силу даже при работе в течение нескольких дней.
  2. До 5 лет –при данном сроке работы сотрудник может рассчитывать на выплаты в размере 60% от среднего показателя дневной заработной платы.
  3. 5-8 лет – оплата больничного листа проводится при учете 80% от среднего показателя заработной платы за день.
  4. Более 8 лет – по больничному листу проводится оплата в 100% объеме от среднего показателя заработной платы за день.
Как видно из вышеприведенной информации, рассчитывать правильно период начисления очень важно, так он напрямую влияет на величину выплат.

При рассмотрении вопроса о влиянии периода работы на размер пособия по факту нетрудоспособен следует помнить, что беременным женщинам в независимости от стажа работы проводиться выплата в 100% объеме от среднего показателя заработной платы за один день. Кроме этого, подобное правило распространяется на сотрудников, которые получили травму во время выполнения своих трудовых обязанностей на рабочем месте. Выходные и праздничные дни не оплачиваются в случае выпадения на время нетрудоспособности. Однако если болезнь возникла на момент прохождения отпуска, тогда отпуск продлевается или переносится и проводится оплата.



Кроме этого, стоить помнить о том, что если сотрудник заболел в течение трех месяцев после увольнения и не имеет официального трудового устройства, он может потребовать оплату больничного от предыдущего работодателя. При этом если он проработал более полугода, тогда оплата проводится в размере 60% от средней заработной платы, если менее полугода, то в размере минимальной единицы оплаты труда. При себе во время обращения бывший сотрудник должен иметь только больничный лист, а причина болезни не влияет на решение об оплате больничного.

При необходимости предъявления доказательств того, что оспариваемый период обязан учитываться при расчете больничного, нанимателю необходимо представить любой подтверждающий документ:

  1. Зачастую предъявляется трудовая книжка.
  2. Хорошим доказательством может стать трудовой договор, оформление которого было проведено в соответствии с законодательством.
  3. Выписки из принятых приказов.
  4. Информация по лицевому счету.
  5. Ведомость, полученная на выдачу заработной платы.

Если в представленных документах отмечены только годы (без точного числа и месяца) согласно принятым нормам расчеты проводятся с 1 июля указанного года. При отсутствии только даты берется 15-е число указанного месяца.

Факторы, влияющие на размер пособия по трудоспособности



На размер пособия оказывают влияние следующие факторы:

  1. Время работы с отчислением в страховой фонд, для чего он должен быть официально устроен на работе.
  2. Продолжительность периода, когда сотрудник признан нетрудоспособным.
  3. Показатель средней заработной платы за два последних года.

Как рассчитывается страховой стаж: формула

Провести расчет довольно просто, для чего понадобятся некоторые данные из бухгалтерии (трудовая книжка) и калькулятор. Расчет проводится следующим образом:

  1. Вычисляем средний показатель заработной платы за необходимый период. В нее входят все официальные доходы, с которых проводились отчисления в страховой фонд.
  2. Этот показатель делится на 720.
Полученный результат при выполнении первого пункта не должен превышать показателя установленной части, который используется для начисления взносов.

Максимальный показатель этой суммы меняется каждый год от различных факторов. Поэтому эту информацию следует уточнить в бухгалтерии перед началом расчетов.

При расчете зачастую учитываются только полные месяцы и годы. Так каждые 12 месяцев переводят в один год, а каждые 30 дней в одни месяц. Данное правило используется только к неполным годам и месяцем в каждом периоде. Если рассматриваемые периоды были отработаны полностью, тогда они учитываются при расчете. Для этого следует представить соответствующие документы.



Сотрудникам не стоит забывать о том, что для доказательства своей правоты следует проводить сканирование всех документов, которые могут подтвердить вхождение определенного периода в страховой стаж. Без наличия подобных документов доказать это невозможно даже при проведении проверки бухгалтерии.

На что следует обратить внимание, при расчёте страхового стажа

При расчете страхового стажа часто допускают ошибки из-за следующих особенностей:

  1. Выходные и праздничные дни не включают в трудовой стаж. Также при начислении больничного эти дни не учитываются.
  2. Беременным и сотрудникам, получившим травму на рабочем месте, оплата проводится в 100% объеме от показателя средней заработной платы. Для получения пособия необходимо предъявить соответствующие документы. Некоторые проблемы могут возникнуть при доказательстве того, что травма была получена на производстве. Кроме этого при получении производственной травмы могут быть и другие компенсации, зависит от конкретного случая.
  3. Бывшие работники могут получить пособие по нетрудоспособности в течение 3-х месяцев после официального увольнения. При этом размер пособия будет зависеть от стажа работы и средней заработной платы.

Очень важно при рассмотрении данного вопроса не путать трудовой и страховой стаж. Трудовой стаж – это определенный промежуток времени, в течение которого сотрудник выполнял исключительно свои трудовые обязательства. Именно поэтому трудовой стаж будет меньше или больше страхового стажа.



Подобным образом регулируется вопрос, касающийся страхового стажа и расчета пособия по больничному листу и нетрудоспособности. Как правило, данная работа возлагается на бухгалтерию. Однако при частой смене работы, больничных или при других обстоятельствах страховой стаж может быть начислен неправильно из-за отсутствия необходимых документов или по допущенной ошибке.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Индивидуальный трудовой спор: особенности обращения в суд

В защиту законных трудовых интересов граждан создаются многочисленные регуляторные механизмы трудового законодательства, номенклатурное делопроизводство, которое обязан соблюдать работодатель. Созданы и специальные организации. К ним относится департамент труда, инспекция по труду, ...

Автомошенники

Не секрет, что автомобильный рынок является «лакомым кусочком» для мошенников разного уровня. В нашей статье мы расскажем об основных схемах мошенничества связанных с куплей-продажей автомобиля, причинах быстрой реализации обмана и ...

Дарение доли квартиры между близкими родственниками

Дарение доли квартиры между близкими родственниками, в том числе и несовершеннолетними, довольно распространенная процедура в российской правовой практике. Дарение недвижимости схоже с наследованием. Эти две сделки являются безвозмездными, то есть ...

Слабый напор воды, ее отсутствие и плохая канализация в квартире: что делать?

Поднимая тему качества услуг, предоставляемых нам коммунальщиками, в очередной раз хочется оговориться: ну когда же? Когда же они начнут оказывать их качественно. И, судя по количеству жалоб от населения, наступит ...

Что такое аннуитетные платежи главные преимущества

Основные виды платежей по кредиту Существует 2 вида платежей по кредиту: Дифференцированные платежи. Аннуитетные платежи. Дифференцированный платеж Дифференцированный платеж выгоден только для тех, кто получает нефиксированную сумму доходов. При оплате ...

Развод через суд с детьми

Семейное законодательство в России устанавливает свободу для граждан в вопросах брачных отношений. Не существует правовой нормы, запрещающей расторжение брака даже с детьми. Однако в силу обстоятельств процедура прекращения семейных отношений ...

Мошенничество в сфере кредитования

Как известно, возможность получить быстрые деньги всегда привлекает мошенников, именно поэтому в сфере кредитования мошенничество очень развито. О том, какие виды мошенничества существуют в кредитной сфере, какая предусмотрена ответственность за ...

Строительно-техническая экспертиза: задачи, порядок проведения, цены

Строительно-техническая экспертиза – процедура, которая в первую очередь направлена на то, что оценить качество выполненной работы по строительству, в том числе и безопасность. Под этим подразумевается любой вид строительства, в ...

Написание заявления на развод через ЗАГС по образцу

Многие пары считают, что развод возможен только через суд, а для этого необходимо оформлять целую кипу бумаг. На самом же деле, подобный процесс можно провести и через ЗАГС, если соблюдены ...

Что собой представляет справка о составе семьи и где ее получить

Образец справки о составе семьи представляет собой одну их тех форм, которые могут понадобиться российским гражданам для осуществления ряда операций юридического характера. В данной статье мы поговорим о том, что ...

Признание гражданина недееспособным

Признание гражданина недееспособным является сложной юридической процедурой, проводимой в соответствии с положениями ГК РФ. О том, какой существует порядок признания гражданина недееспособным, какие для этого предусмотрены основания, а также, как ...

Можно ли приватизировать квартиру с долгами требуемые бумаги

Возможна ли приватизация квартиры с коммунальными задолженностями Присутствие задолженности по коммунальным платежам не сможет стать причиной в отказе приватизации. Вернее, в законодательстве отсутствует нормативный акт, по которому запрещается разгосударствление жилищной ...

Порядок раздела имущества при разводе по Семейному кодексу

Развод и последующий за ним раздел имущества – одно из самых проблемных и противоречивых дел, с которыми приходится сталкиваться юристам и простым гражданам. Несмотря на то, что основные положения, касающиеся ...

Какие льготы положены за вредные условия труда?

Наверняка большинство людей мечтает о комфортных и удобных условиях труда, не связанных с вредностью для здоровья или риском для жизни. К сожалению, не все такие мечты осуществимы, и кому-то при ...

Порядок исполнения по административным делам

Административное законодательство регламентирует вопросы, связанные с исполнением судебных актов по административным делам, разрешаемым судом. При этом охватываются такие вопросы, как порядок исполнение акта, восстановление пропущенного срока, отсрочка или рассрочка исполнения ...

Образец протокола собрания жильцов многоквартирного дома как проводится собрание

Что представляет собой протокол общего собрания Перед собранием составляется протокол, если хотя бы один пункт составлен неверно, то это уже становится серьезным поводом для его отмены. Составляет этот документ юридическое ...

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru