Не пропусти
Главная » Ваш юрист » Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов

Если вы столкнулись с процессом увольнения по причине сокращения численности или роспуска всего штата, то очень важно заранее ознакомиться со своими правами и возможностями в данной ситуации.

В ст. 178 ТК РФ изложена подробная информация по законным правам сотрудников при подобном виде увольнения. Законным основанием для получения всех компенсаций по сокращению является увольнение по ст. 81 п. 2 ч. 1 ТК РФ.

Среди прочих выплат сокращенный сотрудник имеет право рассчитывать на единовременное выходное пособие.

На какие официальные выплаты можно рассчитывать?

При сокращении численности сотрудников организации или роспуска всего штата организация- работодатель обязан выплачивать:

  • Заработная плата.
  • Компенсации за неиспользованный отпуск.
  • Выходное пособие, которое равно среднемесячному заработку сотрудника.
  • В течение 2- х месяцев после сокращения денежные выплаты равные среднемесячному заработку до момента трудоустройства работника на новое место, выплата выходного пособия при увольнении в данном случае идет в зачет.

Период компенсации заработка может быть продлен до  3- х месяцев на основании официального решения территориальной службы занятости.



Для этого сотрудник обязан обратиться в соответствующую (по месту прописки) службу занятости в течение 2 -х недель с официальной даты увольнения.

Если сотрудники учреждения не смогут предоставить за указанный период подходящие вакансии для соискателя, то может быть принято решение о продлении срока выплат.

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов

  • В случае, если работодатель желает разорвать трудовой договор с работником до истечения срока, предусмотренного для уведомления штата о грядущем сокращении (2 месяца), он обязан выплатить дополнительную компенсацию.

Размер выходного пособия при сокращении имеет пропорциональную зависимость от количества дней до завершения периода, отведенного на уведомление. Компенсация считается исходя из среднемесячной оплаты труда сотрудника.

Для некоторых категорий лиц существует особенный порядок и размер компенсаций по сокращению. Для работников Крайнего Севера (а так же приравненным к нему местностям) период сохранения среднемесячного заработка составляют до 3 х месяцев, так гласит статья 318 ТК РФ.

Срок может быть продлен до 6 месяцев (с учетом выплаты выходного пособия) в случае, если сотрудник обратился в соответствующую службу не позднее 1 — го месяца со дня увольнения и не получил возможности трудоустройства.



 Как выплачивается пособие по сокращению? Порядок, сроки и т. д

Процесс увольнения и порядок положенных компенсаций сотрудникам регулируется ст. 84.1 ТК РФ. Согласно данного законопроекта работодатель обязан совершить все положенные выплаты сотрудникам в день их официального увольнения ( заработная плата, компенсация отпуска, выходное пособие в связи с сокращением).

Все указанные выплаты совершаются за счет работодателя. В случае, когда работник отсутствовал в день официального увольнения, работодатель обязан будет совершить полный расчет с ним не позднее, чем на следующий день после его обращения (ст. 140 ТК РФ).

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов

Если пособие за 1- й месяц должно быть предоставлено в день увольнения сотрудника, то за 2- й месяц по его истечению. При этом работодатель имеет право затребовать трудовую книжку бывшего сотрудника для проверки состояния трудоустройства.

В случае, если факт трудоустройства свершился в середине 2- го месяца, работник имеет право потребовать от бывшего работодателя компенсации за ту часть месяца, во время которой он официально являлся безработным.

В данном случае для подтверждения периода безработицы так же понадобится трудовая книжка.



Работодатель имеет право выплачивать уволенным сотрудникам пособие сразу за 2 месяца при увольнении или рассчитываться за каждый месяц в соответствии с законодательством РФ.

Выходное пособие на облагается налогом на прибыль, страховыми взносами и взносами на случай травматизма.

Порядок выплаты пособий при сокращении работника для сезонных работников регулируется ст. 296 ТК РФ.

Для сезонных работников предусмотрено выходное пособие из расчета среднего заработка за 2 недели, так гласит ч. 3 ст. 296 ТК РФ. Кроме того пособие из расчета двух рабочих недель положено:

  • Работникам, которые по состоянию здоровья не могут далее выполнять свои трудовые обязанности.
  • Сотрудникам, которые не могут продолжать выполнять свои трудовые обязанности в связи с призывом на военную или альтернативную службу.
  • Работникам, которые дали отказ на перевод в другую местность.
  • В случае, если предыдущего сотрудника восстанавливают в должности.

Важно! Принять решение о досрочном сокращении сотрудника до истечения срока, отведенного на уведомление, работодатель имеет право исключительно с письменного согласия на то работника.

 Как рассчитать выходное пособие?

Как уже говорилось ранее, выходное пособие рассчитывается исходя из размера среднемесячного заработка и выплачивается единовременно за один календарный месяц.

То есть, если дата вашего увольнения — 1 сентября, то вам обязаны выплатить пособие за период с 2 сентября по 1 октября.



В случае, если вы вовремя встали на учет в центре занятости населения и за месяц вам не поступало подходящих предложений по работе, вам могут продлить срок выплаты пособия.

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов

2 й месяц считается с 2 октября по 1 ноября. В случае, если вам положено 3 е пособие, обращаться за ним к работодателю так же можно только по прошествии 3- го месяца.

3 е пособие выплачивается при обращении уволенного сотрудника в центр занятости населения не позднее 14 календарных дней после официального сокращения. В данный период так же входят выходные и нерабочие дни.

Для расчета среднемесячного заработка в зачет не входит период, когда работник не исполнял свои обязанности, но заработную плату получал (отпуск, больничный).

При расчете среднемесячной оплаты так же в расчет выходного пособия для сотрудника принимают премии и вознаграждения.

 Как выяснить положенную сумму? Теория и наглядный пример…

Если вы желаете подсчитать размер положенного выходного пособия самостоятельно, чтобы проверить данные бухгалтерии — сделать это достаточно просто.

Выходное пособие = Средний заработок за один рабочий день * кол — во дней (начиная со второго дня после увольнения).



Например:

Некто Иванов получал заработную плату в размере: 15000.

Месяц Кол-во рабочих дней
Декабрь 23
Январь 15
Февраль 19
Март 22
Апрель 22
Май 19
Июнь 21
Июль 22
Август 22
Сентябрь 22
Октябрь 22
Ноябрь 20
Итого: 249 дней

Заработная плата за год составляет 15000 *12 месяцев = 180.000 руб.

180.000 руб./ 249 дней = 722.89 средняя оплата одного рабочего дня.

Дата увольнения Иванова — 28 октября 2013 г. Соответственно расчетный период для Иванова 1 октября 2012 г. по 30 сентября 2013 г.

Следующий за увольнением месяц — ноябрь, в котором 20 рабочих дней. Значит размер выходного пособия = 20 дней * 722.89 средняя оплата одного рабочего дня. Итого гражданин Иванов получил 14457. 80.

Что, если под сокращение попадает гражданин пенсионного возраста



Достаточно распространенный случай — сокращение работника пенсионного возраста. В данной ситуации работодатель обязан на общих основаниях рассчитать такого сотрудника и выплатить ему положенное выходное пособие.

Кроме того пенсионер праве рассчитывать на компенсацию среднемесячного заработка за 2- й месяц при условии отсутствия новой работы по истечению 2 х месяцев со дня увольнения.

Для подтверждения работник обязан предоставить трудовую книжку работодателю.

Но пенсионер по закону не может получить официальный статус безработного и встать на учет для поиска работы, так как он получает пенсию по старости (за выслугу лет, досрочная пенсия).

Если у вас еще остались вопросы или ваш случай требует более детального освещения, то оставляйте свои комментарии после данной статьи.

Выплатам при увольнении посвящено следующее видео:

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Повышение пенсии в МВД с 1 сентября 2017 года

Правительство любой страны в заботе о своём имидже обязано гарантировать достойное существование людям преклонного возраста. На фоне экономического кризиса испытание на прочность проходят именно пенсионеры, поэтому всех работающих граждан заранее ...

Повышение пенсии в МВД с 1 сентября 2017 года

Правительство любой страны в заботе о своём имидже обязано гарантировать достойное существование людям преклонного возраста. На фоне экономического кризиса испытание на прочность проходят именно пенсионеры, поэтому всех работающих граждан заранее ...

Особенности регистрации брака с несовершеннолетними в РФ

Заключение брака по правилам российского законодательства разрешено одновременно с моментом наступления лицом возраста полной дееспособности то есть 18 лет. Но Семейный кодекс допускает возможность бракосочетания до наступления совершеннолетия. Причины для ...

Как переводить жилое помещение в нежилое основные этапы

Основные этапы процедуры переоформления Подготовка и направление заявления в уполномоченный орган После того как будут получены все основные документы, их надо будет сдать в управляющий орган. Вместе с заявлением (образец ...

Как снять деньги с материнского капитала в 2016-2017 году?

Вопрос о том, как в 2016 году снять деньги с материнского капитала интересует многих россиян. В этой статье мы постараемся детально разобрать все тонкости данной процедуры. Программа «Материнский капитал» была ...

Выплата неустойки

Согласно законодательству РФ каждый из участников правовых отношений несет ответственность за нарушение договора или неисполнение взятых на себя обязательств. В нашей статье мы расскажем о том, как можно получить неустойку ...

Можно ли продать квартиру, взятую в ипотеку?

Причины, по которым владельцы обремененной собственности решаются на реализацию жилища, могут быть разными. По своей сути продажа квартиры купленной в ипотеку отличается от обычной купчей более обширным пакетом документов и ...

Северная пенсия военнослужащих

Северная пенсия военнослужащих всегда отличалась повышенным размером. Этому есть объяснение, так как размер пенсионного довольствия военнослужащих- северян находится в зависимости от районных коэффициентов, установленных в регионах, которые расположены вблизи Полярного ...

Оплата больничного листа после увольнения. Все по закону

Законодательство Российской Федерации гарантирует каждому труженику нашей страны определенные денежные выплаты (компенсацию) за период, когда работник отсутствует по причине болезни. Однако рассчитывать на материальную поддержку можно лишь в том случае, ...

Раздел имущества после развода: срок давности

Содержание Совместное имущество: что признается Правовая коллизия и неограниченный срок давности Исковая давность, как гласит закон, это период (срок), за время которого можно подать иск в суд.   В отношении ...

Пенсионный возраст в Украине в 2016-2017 году для мужчин и женщин

В связи с ситуацией в Украине, в 2016 году Правительством решено в ближайшие несколько лет увеличить пенсионный возраст для мужчин женщин. Нововведение связано с обременением страны обязательствами перед Международным валютным ...

Судебное и исковое заявления о взыскании алиментов на ребенка

Алименты часто оформляются добровольным соглашением между родителями. Если же договориться взыскание алиментов на ребенка будет осуществляться принудительно. Закон предусматривает два пути получения денежного содержания: по судебному приказу; по решению суда. ...

Как оплатить госпошлину за права, 8 лучших способов

Если возникает необходимость в том, чтобы получить новые права или произвести их замену, то для этого в обязательном порядке необходимо уплатить государственную пошлину. С начала 2016 года установлена новая сумма ...

Как возместить материальный ущерб в судебном порядке

Часто в нашей жизни происходят не самые приятные ситуации в результате которых мы оказываемся в зале суда в качестве потерпевших. Конечно, сама ситуация весьма неприятна, ведь само ваше присутствие в ...

Простое дело или бесконечные хлопоты: что нужно, чтобы выписаться из квартиры?

Вопросы прописки и выписки из квартиры в нашей стране всегда были весьма волнующими. Сейчас уже и термина такого в официальном обиходе нет, принято говорить о регистрации по месту жительства/пребывания. Однако ...

Публичная кадастровая карта Росреестра

Изначально все земельные участки, вне зависимости сформированы они или нет, находятся в государственной собственности. При вовлечении в оборот они могут быть переданы иному собственнику. Для эффективного управления земельным ресурсом необходима ...

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru